Changer votre contrat de complémentaire santé collective avant le 31 octobre 2023 peut vous apporter de nombreux avantages. En effet, cela vous permet d’honorer les termes de votre contrat, notamment en ce qui concerne le délai de préavis (généralement de deux mois).

Notre client L’entreprise Segede : * Entreprise familiale industrielle française spécialisée dans le packaging de luxe (zamac, aluminium, laiton, acier, métaux précieux) * Une implantation en France depuis 65 ans et en Chine depuis plus de 15 ans au travers de 2 sites de production. * 160 collaborateurs répartis sur leurs 2 sites

Vous avez décidé de suivre nos conseils et de changer de mutuelle en été ? Dans cet article, l’équipe Lola Health vous donne les clés pour résilier votre ancien contrat de mutuelle en toute sérénité ! 1) Résiliation de la mutuelle d'entreprise : les choses à savoir avant de se lancer Ce

L’été arrive à grands pas ! Même si cette période est aussi synonyme de vacances au soleil, c’est aussi le meilleur moment pour les entreprises de procéder à leurs changements de mutuelle. Toutefois, ces démarches ne sont pas anodines et nécessitent de suivre des étapes précises, d’autant plus

Depuis la crise sanitaire, la France subit une forte inflation et ce dans plusieurs domaines de son économie. Malheureusement le secteur de la santé n’est pas épargné, et cela s’en ressent avec de nombreuses conséquences à différents niveaux. L’une d’entre elles est le renoncement aux soins

Vous êtes RH et abordez habituellement la question de la mutuelle en fin d’année ? Et si l’on vous disait qu’il existe une période de l’année plus propice pour traiter ces sujets en toute sérénité ? Eh oui, l’été c’est le soleil, les vacances, mais surtout

Même si celui-ci s’est démocratisé au sein des entreprises depuis la pandémie de Covid-19, la pratique du télétravail reste très réglementée, avec de nombreuses obligations attendues de la part de l’employeur pour prévenir les possibles risques de ce dispositif. Ces règlementations concernent aussi la couverture des salariés en

Vous êtes employeur et vous vous interrogez sur les mécanismes derrières la mutuelle de votre entreprise ? Dans l’article d’aujourd’hui, on vous explique tout sur vos obligations en matière de complémentaire santé à proposer à vos collaborateurs ! 1) Les obligations de l’employeur Sachez qu’en tant qu’

Suis-je assuré par la mutuelle de mon entreprise en étant en CDD ? Suis-je obligé d'y souscrire ? Puis-je la garder après ?

Il est important de bien paramétrer son logiciel afin de prendre en considération l'ensemble des dispositions de la convention collective applicable à votre entreprise ainsi que les variables de paie de chacun de vos salariés. Pour une bonne gestion de la paie, vous devez paramétrer votre DSN afin de calculer

Avez-vous déjà entendu parler de la portabilité ? C’est la possibilité pour un salarié de conserver sa mutuelle d’entreprise après la fin de son contrat de travail. Et le plus beau dans tout ça ? Vous n’avez pas à en faire la demande ou à payer quoi que ce soit pour en bénéficier.

Dans quelles conditions doit-on accepter ou peut-on refuser sa mutuelle d'entreprise ? On vous explique tout !