Quelle différence entre complémentaire et surcomplémentaire ? Dans une entreprise, tous les salarié.e.s ont l'obligation d'être couvert par une mutuelle d'entreprise. Les salariés sont affiliés obligatoirement, sauf en cas de dispense [https://blog.lolahealth.fr/est-ce-que-je-peux/],  au contrat socle choisi par l'entreprise (c'est-à-dire la mutuelle de l'entreprise) et ils

Si la loi ANI impose de faire bénéficier aux apprentis de la couverture d'entreprise [https://blog.lolahealth.fr/comment-couvrir-mon-alternant/], les stagiaires, eux, ne sont pas concernés ! Les stagiaires n'ont pas un statut de salarié dans l'entreprise ni de contrat de travail. Ils concervent leur statut d'étudiant et sont, dans la

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La prévoyance permet de bénéficier d'une protection en cas d'arrêt de travail, d'incapacité ou d'invalidité. Elle vous protège donc vous et votre famille en cas d’accident de la vie entraînant une perte de revenue dans votre foyer. Ses garanties complètent l’indemnisation des régimes obligatoires dans des conditions avantageuses.