Lola Health

Entreprise : Dois-je couvrir mes stagiaires ?

Si la loi ANI impose de faire bénéficier aux apprentis de la couverture d'entreprise, les stagiaires, eux, ne sont pas concernés ! Les stagiaires n'ont pas un statut de salarié dans l'entreprise ni de contrat de travail. Ils concervent leur statut d'étudiant et sont, dans la plus part des cas, couverts

Evolution de la vision du corps

Auparavant, en France l’image des personnes en surpoids était souvent valorisée, notamment à travers des réalisations artistiques telles que les peintures ou encore des écrits. Par exemple, au temps du Moyen-Âge, une personne « forte » n’était pas dénoncée mais au contraire, appréciée car synonyme de puissance et même de

Investissement : Le Plan d'Épargne Retraite, une valeur sûre

En France, la peur est encore la première raison qui motive les gens à épargner. 69 % des Français pensent que le système actuel ne leur permettra pas de bénéficier d’une retraite correcte. - Les Echos & l’APECIFace à la crise du système de retraite, il existe un investissement

Assurance

Mutuelle santé : choisir son contrat entre loi ANI et contrat responsable

I. Loi ANI : Les obligations de l'employeur et le panier de soin minium La loi ANI pour « Accord National Interprofessionnel », entré en vigueur en 2016, instaure la généralisation des complémentaires d’entreprises pour les employeurs du secteur privé et des associations. Les objectifs de la loi ANI Le but de

Entreprises

La prévoyance est-elle obligatoire pour les apprentis ?

Les apprentis sont considérés comme des salariés à part entière de l’entreprise, ils bénéficient donc des même droits que les salariés. Comme pour la mutuelle obligatoire d’entreprise, ils bénéficient de la prévoyance mise en place par l’entreprise pour compléter les prestations versées par la Sécurité sociale. Néanmoins,

Entreprises

Mutuelle : Comment couvrir mon alternant ?

Depuis la loi ANI de 2016, les employeurs du secteur privé et des associations ont l'obligation de proposer une mutuelle collective à l'ensemble des salariés et d'en financer au minimum la moitié. Mais qu'en est-il pour les alternants en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation ? Deux types de contrat

L’IMPACT DES IMAGES “MINCEUR” SUR LA SATISFACTION CORPORELLE

Article en co-publication avec Nutrimis. Aujourd’hui, on observe régulièrement à travers les publicités, les films ou les posts sur les réseaux sociaux, des personnes avec des corps minces ou musclés, correspondant à des corps idéalisés par la société. De nombreuses études ont été réalisées afin de mettre en évidence

Assurance

Qu'est-ce que le droit à la portabilité de son contrat de mutuelle d'entreprise ?

La portabilité consiste à maintenir votre couverture santé et prévoyance durant un maximum de 12 mois après avoir quitté votre entreprise. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Pour rappel, depuis l'accord ANI entré en vigueur le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé et associations sont dans

Assurance

Savez-vous ce qu'est la prévoyance ?

La prévoyance permet de bénéficier d'une protection en cas d'arrêt de travail, d'incapacité ou d'invalidité. Elle vous protège donc vous et votre famille en cas d’accident de la vie entraînant une perte de revenue dans votre foyer. Ses garanties complètent l’indemnisation des régimes obligatoires dans des conditions avantageuses.

Entreprises

Comment trouver la CCN de mon entreprise ?

Connaître sa CCN est essentiel lorsque l'on souhaite souscrire à une nouvelle complémentaire santé et s'assurer de respecter les obligations concernant la couverture santé de ses collaborateurs. Pour commencer, qu’est ce qu’une CCN et à quoi ça sert ? La convention collective est un accord issu de la négociation

Logos de l'assurance santé Lola health et de Mindology devant un ciel et des montagnes

Lola Health et Mindology contre la surconsommation d'anxiolytiques

Les chiffres de CoviPrev, l’étude menée par le gouvernement depuis le début de la pandémie, illustrent l’urgence d’agir : 70% des français ont des troubles du sommeil sur les 8 derniers jours et 1 français sur 4 souffre de troubles anxieux en avril 2022. Une période anxiogène, qui

Lola Health et Nutrimis collaborent pour lutter contre les problèmes de surpoids

L'assurance santé inclusive Lola Health, spécialisée dans la couverture des nouveaux besoins des salariés, a fait le choix de collaborer avec la startu-up bretonne, Nutrimis. Cette dernière développe un réseau social bienveillant dédié au changement d’habitudes alimentaires et sportives et à la perte de poids pour le maintenir sur

Entreprises

Prise en compte des femmes dans l'évaluation des risques professionnels en entreprise

“Les risques psychosociaux sont deux fois plus fréquents chez les femmes que chez les hommes.” Quand la question du genre est abordée en entreprise, celle-ci est souvent tournée sous le spectre des démarches d’égalité salariale. Alors que la moitié des « travailleurs » sont désormais des « travailleuses », la santé au travail

Entreprises

Comment résilier mon contrat de mutuelle entreprise ?

La résiliation infra-annuelle pour les mutuelles est possible depuis le 1er décembre 2020. Vous pouvez désormais changer de mutuelle quand vous le souhaitez, passé la première année de votre contrat. Les 4 grandes étapes à suivre pour résilier votre contrat de mutuelle entreprise : Respecter les conditions de résiliation et le

Entreprises

Investir en santé pour diminuer l'absentéisme de vos équipes

“Le taux d’absentéisme moyen dans les entreprises françaises est de 6,87 % en 2020, soit 25,87 jours d’absence par an et par salarié en moyenne.” Avec un salarié absent en moyenne 26 jours par an, selon le 13ème baromètre établi par AG2R La Mondiale en septembre 2021,

Entreprises

Comment faire une DUE afin de changer de contrat de mutuelle ?

En tant qu'employeur, vous pouvez être amené à vouloir changer de contrat de mutuelle pour optimiser le rapport qualité/prix ou pour attirer et fidéliser vos salariés. Il est possible de résilier votre contrat Santé collectif à tout moment dans l’année en respectant un délai de préavis d’1

Entreprises

Quelles sont les obligations des employeurs pour la mutuelle entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont l'obligation de proposer couverture complémentaire de santé collective à l'ensemble de leurs salariés qui n'en disposent pas déjà quelle que soit l'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Le salarié peut obtenir une dispense d'adhésion dans certains cas bien précis. Rappel

Entreprises

L’importance pour une entreprise de protéger ses salariés

Selon l'Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail, investir 1 euro en santé rapporte 2,5 à 4,8 euros à l’entreprise sur 3 à 5 ans. Le droit du travail désigne l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre les employés et leur employeur.

Parentalité

Comprendre le congé parental

Selon le Code du travail, le congé parental permet d’interrompre totalement ou partiellement son activité professionnelle dans le cas d'une naissance ou d’une adoption. La mère et le père bénéficient-ils du même temps de congé ? La réponse est non. En France, dans le cadre d'un premier ou d'un

Assurance

Qu'est-ce que le 100% Santé ?

La réforme 100% Santé est un dispositif gouvernemental qui vise à renforcer l'accessibilité des soins de qualité. Aujourd'hui encore, trop de Français renoncent à s’équiper d’une paire de lunettes, à se faire poser une prothèse dentaire ou encore avoir un dispositif d'aide auditif. Depuis le 1er janvier 2021,

Assurance

Tout savoir sur les règlementations pour la mutuelle obligatoire d'entreprise en 2mn

Quelles sont les obligations pour le contrat de mutuelle entreprise ? La Loi ANI entré en vigueur en 2016 imposent à toutes les entreprises du secteur privé quelque soit sa taille et y compris les associations, l’obligation de proposer une mutuelle à l'ensemble de ses salarié.e.s. L'entreprise et

Entreprises

Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise ?

Bien que la loi impose aux employeurs de proposer une couverture santé à l'ensemble de ces salarié.e.s. Dans certains cas très encadrés, vous pouvez refuser la mutuelle d'entreprise ! On vous explique tout ici 👇🏼 Voici les principaux cas de refus acceptés : Vous êtes déjà couvert par la mutuelle d'entreprise

Entreprises

Les avantages fiscaux et sociaux des contrats "responsables"

Bien que la contribution à la mutuelle soit obligatoire pour les entreprises, cela reste un avantage pour le salarié. Les salarié.e.s et l'entreprise bénéficient donc d’un régime fiscal et social offrant des avantages très intéressants, à condition que le contrat respecte certaines conditions : Il doit répondre aux

Assurance

Comment comprendre les garanties de ma mutuelle ?

‌‌Avec les chiffres, symboles et autres termes propre à l'assurance (BR-PMSS-PASS, ...) il est difficile de comprendre les couvertures de son contrat d'assurance santé. A croire que cela est fait exprès ! Chez Lola Health, nous vous expliquons comment décrypter ses garanties en deux minutes. 👇🏼 En premier lieu, il faut comprendre comment