Sixtine Deslandes

Les apprentis sont considérés comme des salariés à part entière de l’entreprise, ils bénéficient donc des même droits que les salariés. Comme pour la mutuelle obligatoire d’entreprise, ils bénéficient de la prévoyance mise en place par l’entreprise pour compléter les prestations versées par la Sécurité sociale. Néanmoins,

Connaître sa CCN est essentiel lorsque l'on souhaite souscrire à une nouvelle complémentaire santé et s'assurer de respecter les obligations concernant la couverture santé de ses collaborateurs. Pour commencer, qu’est ce qu’une CCN et à quoi ça sert ? La convention collective est un accord issu de la négociation

La résiliation infra-annuelle pour les mutuelles est possible depuis le 1er décembre 2020. Vous pouvez désormais changer de mutuelle quand vous le souhaitez, passé la première année de votre contrat. Les 4 grandes étapes à suivre pour résilier votre contrat de mutuelle entreprise : Respecter les conditions de résiliation et le

“Le taux d’absentéisme moyen dans les entreprises françaises est de 6,87 % en 2020, soit 25,87 jours d’absence par an et par salarié en moyenne.” Avec un salarié absent en moyenne 26 jours par an, selon le 13ème baromètre établi par AG2R La Mondiale en septembre 2021,

Selon l'Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail, investir 1 euro en santé rapporte 2,5 à 4,8 euros à l’entreprise sur 3 à 5 ans. Le droit du travail désigne l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre les employés et leur employeur.

Bien que la loi impose aux employeurs de proposer une couverture santé à l'ensemble de ces salarié.e.s. Dans certains cas très encadrés, vous pouvez refuser la mutuelle d'entreprise ! On vous explique tout ici 👇🏼 Voici les principaux cas de refus acceptés : Vous êtes déjà couvert par la mutuelle d'entreprise

Bien que la contribution à la mutuelle soit obligatoire pour les entreprises, cela reste un avantage pour le salarié. Les salarié.e.s et l'entreprise bénéficient donc d’un régime fiscal et social offrant des avantages très intéressants, à condition que le contrat respecte certaines conditions : Il doit répondre aux