Entreprises : zoom sur les nouvelles obligations des CSE Le CSE représente les salariés au sein de l'entreprise. Son rôle central est de garantir un dialogue social efficace et de veiller au respect des droits des travailleurs.
Les bienfaits de la marche pour la santé Nul besoin d’un sport à forte intensité ou d’efforts insurmontables à endurer, la marche sportive est le sport idéal et l’une des activités les plus recommandées.
Label B Corp : quels avantages pour mon entreprise ? Le label B Corp est une certification accordée aux entreprises qui répondent à des normes élevées de responsabilité sociétale, de développement durable et de performances économiques et sociales.
Bien-être au travail : la tendance du Quiet Quitting Le concept de quiet quitting émerge comme une réponse subtile mais significative aux défis contemporains de la productivité, de la santé au travail et de la qualité de vie au travail.
Combattre l’endométriose par l’alimentation Contrairement à certaines idées reçues, l'endométriose n'est pas une maladie rare. Plus d’une femme sur 10 en est atteinte, parfois sans même le savoir, soit plus de 3 millions de femmes en France.
Qu'est-ce qu'une surcomplémentaire ? 🤔 La surcomplémentaire santé, également connue sous le nom de mutuelle santé complémentaire, est une assurance complémentaire facultative qui complète les remboursements de l'Assurance Maladie obligatoire.
Entreprise : Dois-je couvrir mes stagiaires ? La protection sociale des stagiaires revêt une importance cruciale dans le milieu professionnel, et c'est la responsabilité des entreprises de veiller au bien-être de ces derniers.
Evolution de la vision du corps Au cours des dernières années, les publicités regorgent de produits diététiques amincissants et inondent le marché et poussent les consommateurs à acheter, et les personnes souffrant d’obésité sont perçues comme étant un poids pour la société.
Investissement : Le Plan d'Épargne Retraite, une valeur sûre Le PER d'entreprise collectif est un plan ouvert à tous les salariés d'une entreprise, sans obligation de souscription. C’est un placement long terme, ouvert à l’initiative de certaines entreprises au profit de leurs salariés.
Mutuelle : choisir entre loi ANI et contrat responsable Comme nous l’avons vu, le contrat loi ANI et le contrat responsable sont différents. Ils retrouvent néanmoins sur certains aspects (forfait journalier hospitalier, ticket modérateur, optique, etc..).
La prévoyance est-elle obligatoire pour les apprentis ? L'apprenti bénéficie de la même couverture que les autres salariés. Il est couvert également pendant le temps de formation qui est considéré comme du temps travaillé.
Mutuelle d'entreprise : Comment couvrir mon alternant ? Qu'ils soient en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, les apprentis font partie de l'effectif salarial de l'entreprise à l'inverse des stagiaires. En termes de protection sociale, les alternants relèvent du régime général de la Sécurité sociale.
L’impact des images “minceur” sur la satisfaction corporelle Aujourd’hui, on observe régulièrement à travers les publicités, les films ou les posts sur les réseaux sociaux, des personnes avec des corps minces ou musclés, correspondant à des corps idéalisés par la société.
Mutuelle d'entreprise : qu'est-ce que la portabilité ? La portabilité de la mutuelle d'entreprise constitue un droit essentiel pour les salariés en France, garantissant la continuité de leur couverture santé après la rupture de leur contrat de travail.
Prévoyance d'entreprise : tout ce qu'il faut savoir ! La prévoyance permet de bénéficier d'une protection en cas d'arrêt de travail, d'incapacité ou d'invalidité. Elle vous protège donc vous et votre famille en cas d’accident de la vie entraînant une perte de revenue dans votre foyer.
Comment trouver la CCN de mon entreprise ? La convention collective est un accord issu de la négociation entre les syndicats de salariés et d’employeurs.
Lola Health et Mindology contre la surconsommation d'anxiolytiques Les chiffres de CoviPrev, l’étude menée par le gouvernement depuis le début de la pandémie, illustrent l’urgence d’agir : 70% des français ont des troubles du sommeil sur les 8 derniers jours et 1 français sur 4 souffre de troubles anxieux en avril 2022. Une période anxiogène, qui
Lola Health et Nutrimis collaborent pour lutter contre les problèmes de surpoids L'assurance santé inclusive Lola Health, spécialisée dans la couverture des nouveaux besoins des salariés, a fait le choix de collaborer avec la startu-up bretonne, Nutrimis. Cette dernière développe un réseau social bienveillant dédié au changement d’habitudes alimentaires et sportives et à la perte de poids pour le
Prise en compte des femmes dans l'évaluation des risques professionnels en entreprise Alors que la moitié des « travailleurs » sont désormais des « travailleuses », la santé au travail des femmes semble être un enjeu majeur de santé publique et également un projet que de nombreuses entreprises devront fortement considérer dans les années à venir.
Comment résilier mon contrat de mutuelle entreprise ? La résiliation infra-annuelle pour les mutuelles mise en place en fin 2020 permet aux entreprises de changer de mutuelle n'importe quand, passé la première année du contrat.
Investir en santé pour diminuer l'absentéisme de vos équipes Véritable problème dans le monde du travail, l'absentéisme, qui se caractérise par des absences répétées sur le lieu de travail d'une personne, est un enjeu majeur pour tous les acteurs de l'entreprise.
Qu'est-ce que la DUE et comment la rédiger ? La DUE est la manière la plus couramment utilisée par les entreprises notamment pour les TPE/PME. Elle informe les salariés des engagements pris par l'employeur.
Mutuelle collective : quelles obligations pour l'employeur ? Depuis le 1er janvier 2016, la loi ANI a instauré une obligation légale pour les employeurs du secteur privé de proposer une complémentaire santé d'entreprise à l'ensemble de leurs salariés.
L’importance pour une entreprise de protéger ses salariés La mise en place d'une assurance santé collective pour protéger les salariés a un impact significatif sur la performance globale de l'entreprise. Des salariés en bonne santé et motivés sont intrinsèquement plus productifs et performants.
Congé parental : tout ce qu'il faut savoir Le congé parental est un droit à congé accordé à la salariée ou au salarié à l'occasion de la naissance d'un enfant. Il peut prendre différentes formes selon les pays et les législations.
