Dorénavant considéré comme un élément déterminant dans le choix d'une entreprise par les candidats, la mise en place du télétravail séduit de plus en plus d'entreprises en France et à l'international.

Le travail hybride et le télétravail séduisent de plus en plus les salariés, mais cette tendance n’est pourtant pas sans risques !

La télétransmission correspond au dispositif permettant de transmettre automatiquement les informations sur les remboursements faits par la Sécurité Sociale, mais aussi de bénéficier de remboursements complémentaires de la part de votre mutuelle.

Le tiers-payant est un dispositif mis en place par la Sécurité Sociale qui permet aux patients de ne pas avancer les frais de leurs soins médicaux, ceux-ci étant directement pris en charge par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et, le cas échéant, par les mutuelles santé.

Dans un contexte où les taux de turnover sont de plus en plus importants, s’assurer la fidélité de ses collaborateurs est devenu un véritable enjeu pour les entreprises. Le salaire joue un grand rôle dans l’attraction des candidats, mais ce n’est plus le seul facteur à prendre en compte.

De nos jours, la bonne gestion de la rétention et le recrutement de vos talents passe obligatoirement par la prise en compte du bien-être de vos salariés. Il est désormais du devoir de l’entreprise d’offrir à ses collaborateurs un bon équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Les tampons et serviettes jetables sont des produits de consommation courants pour les femmes et les personnes menstruées. Cependant, leur impact sur l'environnement est loin d'être négligeable.

Les tampons et les serviettes peuvent être des nids à bactéries. Lorsque ces produits sont utilisés pendant une longue période, celles-ci peuvent se développer et causer des infections vaginales ou urinaires.

Êtes-vous prêts à partir en congé ? Parcourez notre checklist RH pour bien préparer votre départ et ne rien oublier.

Sachez qu’en tant qu’employeur, vous avez l’obligation de proposer à l’ensemble de vos salariés, peu importe leur niveau d’ancienneté dans l’entreprise, une complémentaire santé.

Suis-je assuré par la mutuelle de mon entreprise en étant en CDD ? Suis-je obligé d'y souscrire ? Puis-je la garder après ?

Le logiciel de paie est essentiel pour la gestion de la paie au sein des entreprises, assurant un traitement précis et efficace des rémunérations chaque mois.

La DSN est une déclaration qui regroupe l'ensemble des déclarations sociales et des évènements de l'entreprise. Réalisée en ligne, cette déclaration est générée tous les mois à partir des données des fiches de paie.

Avez-vous déjà entendu parler de la portabilité ? C’est la possibilité pour un salarié de conserver sa mutuelle d’entreprise après la fin de son contrat de travail. Et le plus beau dans tout ça ? Vous n’avez pas à en faire la demande ou à payer quoi que ce soit pour en bénéficier.

Il est possible d’effectuer une demande de dispense concernant la mutuelle proposée par votre employeur. Cependant, certaines conditions doivent être remplies pour pouvoir y prétendre.

Au 1er janvier 2023, le PMSS augmente et les cotisations de certains contrats de mutuelles décollent. On vous explique pourquoi Lola Health maitrise ses tarifs.

On vous explique comment faire efficacement du sport dans votre appartement sans vous ruiner à la salle de sport.

Il serait dommage de s’interdire de profiter des fêtes de fin d’année. Elles sont là pour vous faire plaisir et profiter de votre entourage en partageant un repas ensemble.

La peur de manquer de nourriture ou la consommation excessive renvoie souvent à un laisser-aller coupable, à la voracité vulgaire et au manque stigmatisant du contrôle de soi.

Les avantages sociaux doivent constituer un reflet de votre culture d’entreprise et apporter une véritable plus-value, que ce soit pour votre employé, ainsi que pour votre entreprise au sens large.

Lors de la grossesse, la femme enceinte pense davantage à son enfant qu'à elle même, la vision de son corps peut changer et emporter avec elle tous les a priori sur sa façon de s'alimenter.

Les organisations coordonnées territoriales sont des structures qui regroupent divers professionnels de santé afin de fournir des offres de soins coordonnées et accessibles à tous les patients.

Le parcours de soins coordonnés correspond au dispositif mis en place par l’Assurance Maladie pour s’assurer du bon comportement des assurés.

La prévoyance obligatoire est assurée par la Sécurité sociale avec un versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou maternité/paternité, d’un capital à verser en cas de décès, d’une rente ou un capital en cas d’invalidité.

Les maladies chroniques touchent un nombre considérable de personnes à travers le monde, avec des impacts économiques et sociaux significatifs. En France, près de 20 millions de personnes sont atteintes d’une maladie chronique, ce qui représente environ 30% de la population totale.